What is it?
La Legge n. 104 del 1992 riconosce ai lavoratori con disabilità in situazione di gravità il diritto a beneficiare di tre giorni di permesso retribuito ogni mese, in alternativa a due ore di assenza giornaliera. La stessa tutela è prevista anche per i dipendenti che si prendono cura di un familiare con disabilità grave, i quali possono usufruire di tre giorni mensili di permesso retribuito, fruibili anche in modalità oraria.
Who is it for?
- Suitable for a wide range of users
Required Documents
- Documento di riconoscimento (Carta d'identità fronte e retro - Patente fronte e retro - Passaporto) del familiare disabile
- Codice fiscale del familiare disabile
- Verbale riconoscimento Handicap
- Busta paga dell'attuale datore di lavoro
Frequently Asked Questions
Quali sono i benefici dei permessi previsti dalla Legge 104/92?
I benefici includono la possibilità di fruire di giorni o ore di permesso retribuito per i lavoratori con disabilità grave o per coloro che assistono familiari con disabilità grave.
I permessi della Legge 104/92 comportano una diminuzione del salario?
No, i permessi sono retribuiti e non comportano una diminuzione del salario per il lavoratore che ne usufruisce.
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